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홈플러스 법정관리 후폭풍, 일본에서도 비슷한 일이? 홈플러스 법정관리 후폭풍, 일본에서도 비슷한 일이? 🤔  요즘 유통업계가 시끌시끌하죠? 바로 홈플러스가 2025년 3월 4일 서울회생법원에 기업회생절차(법정관리)를 신청하면서 생긴 파장이에요. 상품권 사용이 막히고, 직원들 불안감이 커지고… 심지어 “제2의 티메프 사태 되나?”라는 걱정까지 나오고 있죠. 그런데 이런 일이 우리나라에서만 있었던 건 아니에요! 일본에서도 비슷한 사례가 있었는데, 과연 어떻게 됐는지 같이 알아볼까요? 😊홈플러스, 갑작스런 법정관리 왜? 💸홈플러스가 갑자기 법정관리에 들어간 이유는 간단해요. 돈줄이 막힐 것을 우려하여 선수 친 것과 비슷합니다. 신용평가사들이 2월 말에 홈플러스 신용등급을 ‘A3-’로 떨어뜨리더니, 법정관리 후에는 아예 ‘D’(디폴트 수준)까지 내려갔어요... 2025. 3. 6.
AI 도입 기업과 비도입 기업의 차이: 무엇이 다를까?(일본의 사례) AI 도입 기업과 비도입 기업의 차이: 무엇이 다를까?(일본의 사례)  1. AI 도입 여부가 기업에 미치는 영향기업이 AI를 도입하는 것과 그렇지 않은 것, 차이가 얼마나 클까요? 🤔 최근 연구에 따르면, AI를 도입한 기업과 도입하지 않은 기업 간에는 생산성, 혁신성, 경쟁력 측면에서 상당한 차이가 나타나고 있습니다. AI 도입은 단순히 최신 기술을 따라가는 것이 아니라, 기업의 성장과 지속 가능성을 결정하는 핵심 요소가 되고 있습니다.2. AI 도입 기업의 특징 🚀1) 기업 연령 및 규모AI를 도입한 기업들의 평균 연령은 50년, 미도입 기업은 41년으로, 상대적으로 오래된 기업일수록 AI를 도입하는 경향이 나타납니다.하지만 기업 규모만으로 AI 도입 여부를 결정짓기는 어렵습니다. 실제로 스타트.. 2025. 3. 6.
일본 기업의 AI 활용 현황: 최신 데이터 분석 일본 기업의 AI 활용 현황: 최신 데이터 분석 🚀 1. 일본 기업의 AI 도입률 및 현황일본 기업들은 AI를 어떻게 활용하고 있을까요? 🤔 대부분의 사람들이 일본 대기업들이 AI를 선도하고 있다고 생각하지만, 사실 스타트업과 중소기업이 AI 도입을 더 적극적으로 추진하고 있다는 점이 흥미롭습니다. AI 도입을 통해 매출을 200% 증가시킨 일본 스타트업의 사례도 있습니다. 그렇다면 일본 기업들은 AI를 어떻게 활용하고 있을까요?일본 AI 도입률 개요 📊2024년 조사에 따르면, 일본 내 AI 도입률은 21.4%로 나타났습니다.AI를 도입한 기업 중에서도 대기업보다는 스타트업과 중소기업에서 AI 도입 비율이 높은 경향이 있습니다.AI 기술을 활용하는 주요 산업은 정보 서비스업, 제조업, 금융업이며,.. 2025. 3. 6.
대한민국과 일본의 근로장려금 비교: 최대 330만 원까지 받을 수 있는 방법 대한민국과 일본의 근로장려금 비교: 최대 330만 원까지 받을 수 있는 방법 1. 근로장려금이란?근로장려금은 대한민국 정부가 저소득 근로자와 사업자 가구에게 지급하는 소득 지원 제도입니다. 이 제도의 핵심 목적은 "열심히 일하지만 소득이 적어 생활이 어려운 가구를 지원하고, 근로 의욕을 높이는 것"입니다.이 제도는 2009년부터 시행되었으며, 가구 유형과 소득 수준에 따라 지급 금액이 결정됩니다. 특히 2022년부터는 소득 기준이 인상되면서 더 많은 국민이 혜택을 받을 수 있게 되었죠. 그렇다면 일본에도 이와 비슷한 제도가 있을까요? 일본은 '근로장려금'이라는 개념은 없지만, 저소득층을 위한 다양한 지원 정책이 마련되어 있습니다. 대표적으로 "생활보호제도(生活保護制度, 세이카츠호고)"가 있는데, 이는 일.. 2025. 3. 6.

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